Economía

El Gobierno ampliará los presuntos para denunciar acoso en el trabajo

Protegerá al trabajador en frente de todo género de situaciones, incluyendo el acoso a compañeros por redes sociales. Trabajo anuncia que España ratificará el acuerdo de la OIT sobre acoso y violencia en el trabajo

“El trabajo mata más que la guerra y las enfermedades derivadas del trabajo matan más que propios los accidentes. Debemos ocuparnos de esta matanza silenciosa”. De esta manera de concluyentes se mostró el día de ayer en la capital de España el directivo general de la OIT, Guy Ryder, tras la asamblea que sostuvo con la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, que confirmó que España va a ser el primer país en aprobar oficialmente el acuerdo ciento noventa de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre acoso y violencia en el trabajo así como Uruguay. Ryder pretende que la seguridad en el trabajo sea reconocida como un derecho esencial, lo que tendría esenciales consecuencias en las responsabilidades y en la legislación de los Estados.

El Gobierno pretende ampliar al límite todos los presuntos del acoso. Entre otros muchos aspectos, el acuerdo considera como sitio de posible violencia no solo el espacio de trabajo, sino más bien otros ambientes como el comedor o bien los servicios sanitarios y vestuarios. Asimismo se incluyen situaciones como los viajes de trabajo, las formaciones, los acontecimientos sociales relacionados con la utilización o bien el recorrido de ida y vuelta del trabajo. También, se reconoce que la violencia y el acoso pueden acontecer a través de comunicaciones virtuales vinculadas al trabajo y que las víctimas pueden pertenecer a cualquier escala, desde directivos a personas que asisten a una entrevista de trabajo o bien becarios.

Ryder asimismo se reunió en Moncloa con el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, que le confirmó que una vez finalizados los trámites oportunos, el acuerdo va a entrar en vigor tras ser aprobado en el Congreso de los Miembros del Congreso de los Diputados. Se pretende proteger a los trabajadores en frente de la violencia y el acoso en todo género de situaciones y independientemente del género de contrato que hayan subscrito, incluyendo los becarios, y se comprenderá que existe violencia y acoso no solo de cargos superiores a inferiores, sino más bien asimismo de puestos inferiores a superiores y entre iguales.

El acuerdo, acordado en el primer mes del verano de dos mil diecinueve, define “violencia y acoso” en el planeta del trabajo como “un conjunto de comportamientos y prácticas inadmisibles o bien de amenazas de semejantes comportamientos y prácticas, así sea que se manifiesten una sola vez o bien de forma repetida, que tengan por objeto, que cause o bien sean susceptibles de ocasionar un daño físico, sicológico, sexual, económico y también incluye la violencia y el acoso con motivo de género”.

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